İşletmelerdeki bütün süreçlerin ve bütün personelin yalın-verimli İşletme mantığının belletilerek aidiyetin sağlanmasıyla başlayacak sürecin yönetsel organizasyonunun planlı-dengeli yeniden dizyn edilmesidir. Bu işletme modelinde işletme giderleriniz azami %20 azalması beklenen durumdur.
Liderlik Beklentisi, eğitimi, bilinmezliğin keşfi ve hedef analizi,
Swot Analizi ve paydaş fikirlerinin samimiyetle alınması,
Çalışan Katılımcılığı ve bakış açısını düzeltme eğitimleri
Gereksiz satın alma,
Gerektiği kadar personel,
Gerektiği kadar araç-gereç,
Her personelin 2 nci, 3 ncü hatta 4 ncü görevlerinin öğretilmesi,
İş süre tutumlarıyla iş kalitesi ve zamansal verimliliğin arttırılması,
Görev Tanımlarının yeniden dizayn edilmesi,
İşletme giderlerinin (elektrik, su, doğalgaz , yemek, servis, mola yer ve zamanlamasının yeniden belirlenmesi vb.) yenidenleştirilmesi,
